4月29日，龍馳集團黨委舉行2025年五四青年節(jié)“奮進正當時 龍馳青年說”主題演講比賽。集團領導班子成員，集團本部中層干部，各子公司中層及以上管理人員，青年員工代表共130余人參加活動。集團黨委書記、董事長胥世海出席活動并講話。
本次演講比賽特別邀請龍馬潭區(qū)團區(qū)委書記、區(qū)青聯(lián)會主席、區(qū)少工委主任唐瑜，瀘州廣播電視臺視聽內(nèi)容部副主任 、主持人黃巖，龍馳集團黨委副書記、總經(jīng)理黎希，黨委副書記、紀委書記陳強，黨委委員、副總經(jīng)理高鑫擔任評委。
來自各子公司的10名選手緊緊圍繞主題，以扎實的知識儲備和充滿感染力的語言分享自己的工作經(jīng)歷和奮斗故事，展現(xiàn)青年員工在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展關鍵時期的擔當，用青春之聲奏響了傳承五四精神的時代強音。
平面設計師的“守”與“破”，就是守住專業(yè)水準、守住崗位責任、踐行匠人初心，打破創(chuàng)意瓶頸、打破創(chuàng)新構(gòu)思、賦能項目價值！
智啟青春，碼動未來，用青年活力、青年優(yōu)勢、青年潛能共創(chuàng)龍馳未來！
以“教育情懷”為筆，讓每個孩子都能享受優(yōu)質(zhì)課后服務，讓每位家長都能感受課后教育的溫度。
物業(yè)工作守護的不僅是一棟棟樓宇，更是千家萬戶對美好生活的向往！
校園餐工作是對萬千家庭的承諾，是用責任澆灌的熱愛，更是用行動守護孩子們健康成長的初心！
在特殊的戰(zhàn)場上，我們選擇堅守、敢于創(chuàng)新、傳遞溫暖，用專業(yè)與溫情搭建起一座跨越生命的橋梁。
天綠青年始終沖鋒在前，傳承著老一輩糧食人的初心，守護著一方糧食的安全。
青年之擔當，不僅在于“沖鋒”，更在于“守護”，每一個挺身而出的瞬間，都是對公司“安全品牌”的無聲塑造，這正是轉(zhuǎn)型中最溫暖的底色！
用青春的力量把“不可能”變?yōu)榱?ldquo;可能”，做不斷學習、不斷創(chuàng)新的新時代建筑人。
新時代的“哪吒”，不僅要會鬧海，更要會造海，唯有創(chuàng)新，才能闖出新天地！
一等獎
二等獎
三等獎
青春風采獎
胥世海代表集團黨委向全體辛勤工作、默默奉獻的青年員工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。他表示，選手們的精彩演講，讓大家看到了青年人的激情與思考，看到了新時代青年的擔當與奮斗。
站在集團轉(zhuǎn)型升級的關鍵節(jié)點，胥世海對龍馳青年提三點希望：
一是堅定理想信念，做志存高遠的新青年。青年員工要把個人的理想追求與國家的發(fā)展、企業(yè)的命運緊密結(jié)合起來，把“小我”融入到公司“大我”中，在推動集團高質(zhì)量發(fā)展的征程中，放飛青春夢想，實現(xiàn)人生價值。
二是加強學習實踐，做本領高強的新青年。青年員工要增強學習的緊迫感和責任感，在專業(yè)技術上成為“專家”，在市場拓展上成為“先鋒”，在經(jīng)營管理上成為“能手”，在科技研發(fā)上成為“領軍”。要堅持學以致用，為公司“拼市場、謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”的實踐提供有力的智力支持和人才保障。
三是敢于擔當作為，做開拓創(chuàng)新的新青年。青年員工要敢于擔當、善于擔當，在困難和挑戰(zhàn)面前不退縮、不推諉，勇挑重擔、沖鋒在前。要保持創(chuàng)新的激情和活力，敢于突破傳統(tǒng)思維定式，勇于探索新的工作方法和路徑，用青年智慧為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)賦能升級，為公司發(fā)展注入新的動力和活力。
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